「面接編」の記事一覧

就活中、人事から「選考には一切関係ありませんが…」と言われることがあります。ハッキリ言って、選考に関係ないなんてのは嘘です！全て選考に関係あります！では、人事が「選考には一切関係ありません」という理由や意図を解説します。

学生時代に特に力を入れたことがない･･･自分の強みがない･･などESや面接でアピールできることが無く、作り話をESに書いたり嘘を面接で話す就活生も稀にいますが、作り話は危険です。では、就活での嘘が危険な理由を解説します。

就活生なら既に知っているとは思いますが、面接は「グループ面接」と「個人面接」の2パターンあります。グループ面接か個人面接かで企業の目的も評価基準も全く異なります。では、グループ面接を突破する為の攻略法について解説します。

もはや就活でトレンドになってきた「人物重視」という言葉。皆さんも「当社の面接は人物重視です」と人事に説明を受けた経験はありませんか？人物重視の面接とは一体何なのか？では、人物重視の面接という企業の意図と対策を解説します。

就活生の面接をしていると、この子すごく緊張しているなと思う学生を目にする機会があります。面接で緊張していても自分をしっかりアピール出来れば問題ないのです。では、面接でしっかりと自分の考えを面接官に伝えるコツを解説します。

面接で「あなたがこれだけは誰にも負けない」というものはありますか？と質問をされることがあります。これは、回答が非常に難しい質問です。では、人事の視点で、どんな質問の意図があり、どんな回答が評価を上げるのかを解説します。

就活生で、業種や職種に関係なく一律に志望動機や自己PRを書いている人は非常にもったいないです。業種・職種・企業によって採用基準は違います。その採用基準を知ることが大切です。では、その方法と注意することを解説していきます。

最近、AIという言葉をよく聞きますよね。就活の選考でもAIの導入が始まっています。全ての選考がそうではなく、主にES選考と面接選考の2つでAI選考の導入が進んでいます。では、AI選考を乗り切るノウハウを解説していきます。

就活生の皆さんにとってはじめての面接は、誰でも緊張したり、不安を感じるものですよね。とはいえ、就職活動をしていく上で、面接は避けては通れません。今回は、はじめての面接に挑むための事前準備と対策について、解説していきます。

最終面接で「当社は第一志望ですか？」などと意思確認をしてくる企業が多くあります。この回答で失敗する学生が後を絶ちません。結論は第一志望で通す…なのですが、その理由と一部例外があるため、それをしっかりと理解しておいてほしいと思います。また複数内定を狙っていく上で必要な、意思確認における考え方についても解説していきます。