「ＥＳ編」の記事一覧

学生時代に特に力を入れたことがない･･･自分の強みがない･･などESや面接でアピールできることが無く、作り話をESに書いたり嘘を面接で話す就活生も稀にいますが、作り話は危険です。では、就活での嘘が危険な理由を解説します。

就活中、多くの人がESの提出時期が重なる状況に直面します。ESの提出ラッシュはインターンシップ選考では主に11月後半から12月前半、本選考では3月後半から4月上旬が多いです。では、このラッシュを乗り切る方法を解説します。

長所＝粘り強さといえるほど、ESで粘り強さをアピールする学生が多いです。ESで頻出するワードです。ただ、企業が期待する粘り強さとの間には、少しズレがあったりもします。では、企業が求める粘り強さとは何かを解説していきます。

最近、AIという言葉をよく聞きますよね。就活の選考でもAIの導入が始まっています。全ての選考がそうではなく、主にES選考と面接選考の2つでAI選考の導入が進んでいます。では、AI選考を乗り切るノウハウを解説していきます。

総合商社・広告・エンタメ・航空など、人気業界で複数内定を獲得していく学生は、例外なく「写真」や「動画」で企業が求めている「要望」を見事にクリアしています。ESや履歴書、そして近年増えている自己PR動画など、写真や動画には人一倍こだわるべきです。間違った方向にこだわってしまい選考で落ちる学生が後を絶たないことから、失敗しない写真や動画についてのポイントを解説していきます。

「これからES・履歴書を書くのですが、趣味も特技もありません。どうしたらいいですか？」という相談を、毎年のように就活生から相談を受けます。就活において「無趣味」という回答はさすがに出来ません。そこで、その際の対処法を、人事が何故「趣味・特技」をそんなに聞きたがるのかの理由と共に、まとめたので参考にしてください。

理系学生および大学院生の就活において「研究概要の説明」はES・面接において避けて通れません。ですが、その一方で研究概要の説明の「仕方」がわかっていないばかりに、評価を落としてしまっている学生が毎年後を絶ちません。そこで研究概要の説明において人事が求めていることは何なのか、そして概要説明を作りこむ際に、注意すべき点にも触れながら、わかりやすく解説していきます。

希望企業からの内定獲得において「ES対策」は重要です。特にESの通過率が低い場合、そのESをベースに面接が進んでいくわけですから、面接の通過率にも直結してくる重要な選考にESはなります。そこでES通過率はどの程度あればいいのか、またES通過率が上がらない理由とは何か、その通過率を上げるためには何が必要なのかについて、わかりやすくまとめてみました。

OB訪問に力を入れている就活生の多くは「ESを添削してもらう」ということをするでしょう。もちろんであったOBさんにその都度ESを見てもらうことはいいことですが、その時に注意しなければならいことがあります。その点を考慮しないと、せっかく今まで「よい内容」だったESが、逆に内容がぐちゃぐちゃになったり、混乱をきたすことがあります。添削依頼の際のポイントを、わかりやすく解説していきます。