「面接官の本音編」の記事一覧

「学歴フィルター」から考える就活を戦略的に乗り切る方法

「学歴フィルター」から考える就活を戦略的に乗り切る方法

「学歴フィルター」があるのかないのか…そんなことをお伝えしたいわけではありません。学歴フィルターは実際に存在するわけですから、あなたが考えるべきは「自身の学歴」を考慮して、いかに戦略的に就活対策をしていくか…だと思います。そのあたり学歴ラインごとに対策法を解説します。

内定式後10・11・12月…内定が無い学生がやるべき2つの事

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「内定が無いなら就活を今まで以上に頑張れ!」といった精神論を語るつもりはありません。内定がなかなか取れない学生には「共通点」が存在します。中でも内定式後まで就活が長引いてしまった場合、何を真っ先に考えていかなければならないか…現状を打破するヒントをお伝えします。

就活で聞かれる「あなたの将来の夢は何か」の質問攻略

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何故面接官は10年も20年も…そんな先のことを聞くのでしょう。正直そんな先の話誰もわからないのに…と思ったことはありませんか。もちろんそこには人事の一つの評価基準が隠されています。彼らは学生の何を知りたいのか、そして夢が持てない…もしくは夢なんてない学生はどう対応していけばいいのか、具体的に解説します。

早期内定獲得のメリットだけでなくデメリットも把握しておく

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早期内定は、就活生からすると安心感が出ることは間違いありません。ですが「早さ」にこだわることで「本質」を見失っては本末転倒です。「うさぎとかめ」ではありませんが、安心感から慢心というのが大きな壁になることがあります。早期内定のメリットだけではなくデメリットも把握した上で就活を進めてほしい…そんなお話です。

就職活動において「文学部」はやはり不利なのか

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「文学部」は就活に不利だ…そんなことをよく聞きます。経済学部など一般的に「潰しの利きやすい」学部や理系学部と比較すると、正直…不利です。また文学部以外にも相性の良くない学部があります。不利だから、頑張れ!なんてことは言いません。大事なのは面接官からみた「不安要素」を明確にして、それをどう選考で払拭するか…これが本題です。学部に関らず大手内定を取っていくそのヒントをまとめてみました。

就活で人事から評価されない志望動機の5つの共通点

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「志望動機=企業のいいところの羅列」になる学生が多い。ですが、企業の良いところだけを話してもそれで「差のつく」内容にはなりません。志望動機が苦手な学生の共通点を5つにまとめてみました。自分の志望動機と比較しながら、この5つに一つでも該当しないようにすることで、評価につながる志望動機作りのヒントになるはずです。是非、志望動機が不安な学生はチェックしましょう。

就職浪人を選択した就活生が不利になる明確な5つの理由

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就活浪人、就職浪人を成功させるための記事です。そのためにはテーマにある「不利に絶対になってしまう要素」を明確に理解し、それを「埋めていく」活動に注力すべきでしょう。就職浪人を選択した学生が、就活で苦労する点や不利になってしまう点を5つにまとめ、その上で就活を成功させるために何をすべきかについて解説します。

一人…たった5分の集団面接で、人事は何を見ているのか

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集団面接は一人当たりしゃべる時間で言えば「3分」とか「5分」とか…「こんな短い面接で何がわかるんだ!」と不安になるくらいの短時間で行われることが大半です。もちろん人事はプロですので、その5分で十分その学生の「評価」を行っているわけです。その短い時間で何を見ているのか、どんなことを考えて短時間の面接を行っているのか、人事の本音に迫ります。

就活に有利な資格、役に立たない資格

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就活準備として真っ先に「資格取得」を考える学生も少なくないでしょう。ですが資格と言っても就活で「有利」となる資格というのは、実に少ないのが実情です。とりあえず「何か持っていればいい」とか「無いよりはあったほうがまし」くらいの感覚で資格を取るのはお勧めしません。そんな時間があるなら、もっと効率の良い対策にその時間を投資すべきでしょう。何が有利で、何が役に立たないのか…解説していきます。

自己PRと自己紹介の違い…面接官は何を見ているのか

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良く聞かれる質問に「では、まずは簡単に自己PRをお願いします」または「自己紹介を簡潔にお話しください」といった類の質問です。お約束すぎて就活生の多くは…「いつものだ!」と思ってしゃべっている学生も多いようですが、厳密にいうと自己PRと自己紹介では、面接官が求めているものに違いがあります。では具体的に何がどう違うのか、どういった方向性で回答していくのがベストなのか、そのあたりについて解説をしていきます。

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